Recruitment Information 採用情報

例えば人事・経理・情報システムなど、営業・技術以外の仕事もあるため、入社後に配属される可能性はあります。ただ、それらの職種は当社の事業や仕事の全体像を理解したうえで担当する方が望ましいという考えのもと、募集段階では営業職と製造・技術職の二種類に分けて募集しております。

当社の製品がお客さまのところに届くまでには社内の様々な人が関わっています。 お客さまからのお問い合わせや受発注業務、品質管理、技術サポート、納期対応、クレーム対応等、１人で完結する仕事は少なく、文系・理系、営業・技術・製造を問わず、周りの人とコミュニケーションを取ることが必要不可欠です。一概には言えませんが、気配りが上手で周囲と気持ちよく仕事ができる人、社内において特定の分野に秀でている第一人者は、周りからも信頼されて活躍していると言えます。

総合職としての採用となるため、転勤の可能性はあります。
なかでも営業職は全国に営業所があるため、赴任場所も様々です。最初は営業所規模の大きな大阪や東京にて学んでいただきますが、地域や業界を越えて個人の経験を重ねながらいずれは営業所長として活躍していただけるよう、キャリア形成の一環として必要なローテーションを実施しています。

会社所有の寮はありませんが、借上社宅制度があります。借上社宅制度とは、アパートやマンションを会社が借りて、そこを住居として使用してもらう制度です。通勤が困難な場所に自宅がある場合や転居を伴う異動がある場合にこの制度が適用されます。

年度初めに年間計画を立案し、担当テーマにおいてはその計画に基づいたマイルストーンを自ら設定して主体的に進めていきます。テーマの大小、設定期間の長短によりその数は様々ですが、年間2～3個の場合もあれば10個以上を次々と進める場合もあります。いずれにしても部課内で進捗状況を共有しながら進めています。

営業職は基本的に社用車にて移動するため、普通自動車免許は入社時までに取得ください。応募時に取得できていなくても卒業までに取得していただければ結構です。
その他、入社時までに必要な資格はありませんが、自己啓発やスキルアップを目的とした資格取得は会社としても推奨しており、資格取得祝い金制度を設けております。